كيفيّة التعامل مع التحرّش الجنسيّ في العمل؟
إذا سلّمنا جدلاً أنّ السلوك الأقرب إلى التحرّش الجنسيّ موجود في كلّ أنحاء العالم، فمن الواضح أنّ الأعراف المحافظة في منطقتنا تُساعد على تبرير أفعال الرجال وهيمنتهم. فإذا خرجنا من الإطار الضيق للتحرّش الجنسيّ في مراكز العمل، وبخاصّة أنّ هذا الفعل لا يقع حصراً بين الرئيس والمرؤوس، نُلاحظ أنّه في الحياة اليوميّة تصرّفات كثيرة يُمكن وضعها في خانة التحرّش الجنسيّ. ويبقى السؤال كيف تتعاملين مع التحرّش الجنسيّ في العمل؟
- التعبير بحزمٍ ووضوح عن رفضكم لعمل المعتدي المشين. إذا كنتم خائفين من المواجهة المباشرة، وجّهوا إليه بريداً إلكترونيّاً (أبقوا نسخةً منه بحوزتكم) أو رسالةً (أيضاً أبقوا نسخةً منها بحوزتكم)، تدعونه فيها إلى التوقّف عن القيام بعمله هذا.
- لا تبقوا مع المعتدي بمفردكم. أجيبوا على طلباته بواسطة البريد الإلكترونيّ بدلاً من زيارة مكتبه.
- إذا استمرّت المضايقات، قوموا بتحرير بريد إلكترونيّ ورسالة إلى الإدارة (أبقوا نسخاً منها بحوزتكم) تشرحون فيها ما جرى وتطلبون تدخّلها الفوريّ
- دوّنوا ملاحظات حول تفاصيل التحرّش الجنسيّ وحدّدوا هويّة المعتدي، والتاريخ، والمكان، والزمان، ونوع التحرّش، والكلمات، والتصرّفات والشهود إلخ...
- أطلعوا زملاءكم في العمل على الموضوع. قد لا تكونون الضحايا الوحيدين وعندئذٍ ستتمكّنون من التحرّك جماعيّاً
- حاولوا إيجاد شهود لدعمكم في قضيّتكم المحقّة
- أطلبوا مساعدة الجمعيّات المتخصّصة في هذه القضايا
- لا تستسلموا للصمت واليأس
